James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations

James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations

Eloigné des présupposés fonctionnalistes et rationalistes de la science managériale, dénonçant les « mythes du management » (March, 1999), et conscient de la prégnance des symboles, des idéologies voire de la déraison dans les organisations, James March renouvelle en profondeur la vision des dynamiques de gestion classiquement adoptée. C’est en puisant de façon judicieuse dans plusieurs domaines des sciences sociales (économie, science politique,… (plus)

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Editeur: Éditions Ems ( 1 novembre 2009)

Collection: Les Grands Auteurs

Taille du fichier: 326,12 ko

Langue: Français


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