Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste

Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste

The Social Psychology of Organizing, le titre de l’ouvrage majeur de Karl Weick indique les lignes de force de la problématique. L’emploi du gérondif signale le caractère dynamique de l’approche. L’intérêt est porté aux processus plutôt qu’aux structures et à l’instituant (indissolublement lié à l’élaboration du sens) plutôt qu’à l’institué. Largement émergente, la dynamique de « l’organisant » est davantage faite d’évolutions… (plus)

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Editeur: Éditions Ems ( 1 novembre 2009)

Collection: Les Grands Auteurs

Taille du fichier: 456,12 ko

Langue: Français


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