Genre d’accord, mérite d’abord ?

Genre d’accord, mérite d’abord ?

Cet ouvrage s’intéresse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les études présentées ici, menées auprès de cadres, d’employés et d’étudiants, mettent en évidence un lien négatif entre le nombre d’années d’études et l’acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l’acceptation des quotas qui favorisent l’appartenance groupale des candidates par rapport… (plus)

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Fiche Livre  


Editeur: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften (20 février 2015)

ISBN papier: 9783034316514

Nombre de pages: 187 pages

Langue: Français


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