Entre conventions collectives et salaire minimum

Entre conventions collectives et salaire minimum

En 1949, l’Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l’activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d’une réelle autonomie décisionnelle face à l’Etat. Or, en 1992, les critiques à l’encontre du système conventionnel commencent à s’amplifier. Au tournant des années 2000, la revendication en faveur de… (plus)

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Fiche Livre  


Editeur: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften ( 6 janvier 2015)

Collection: Convergences

ISBN papier: 9783034316033

Nombre de pages: 424 pages

Langue: Français


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